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重生之全球首富全文閱讀 第2429章:集體漲薪

作者:薑小白李思研 分類:遊戲 更新時間:2022-05-11 09:12:42

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薑小白冇有時間搭理眾人心裡是怎麼想的,隻是等時間到了以後,就看向了張宇和財務經理。

張宇滿頭大汗的跑進來,拿著一份厚厚的資料彙報到。

“薑董,現在公司薪水最高的是總部的領導和二級子公司的副總,基本上都在年薪五十萬到一百萬之間,大概有二十多個,占據全部員工總人數的萬分之一左右,基本可以忽略不計。

中高層的員工年薪大概在十萬到三十萬左右,大概有兩千人左右,占據總人數的百分之一左右。

還有就是大量的底層人員,每年到手的工資在一萬左右的,這些人是最多的,大概有十六萬多,最後還有就是六千到八千左右的員工,有兩萬左右。”

張宇彙報完以後,財務經理也大概說了一下,數據基本上和張宇彙報的大差不差的。

薑小白點點頭,示意兩個人坐下來,這數據裡邊肯定是不太詳細的,但是也差不多了,用不著太精確。

“咱們華青控股集團上一次集體漲薪,還是三年之前的時候,這兩年經濟發展的比較快,物價也不斷的上漲,咱們的工資也要提一提了。

我的意見是高層人員,年收入在二十萬往上的,漲薪10%左右,年收入在十萬往上,二十萬以下的,漲薪20%左右。年薪在一萬塊錢左右的,漲薪50%左右,六千到八千的,漲薪到80%左右。

當然了,這隻是我的意見,具體的你們各個子公司確定一下,要總體結合來考慮,既要考慮當地的消費水平,又要考慮崗位的辛苦程度,還要考慮職業的發展前景,還要考慮員工的實際生活。

要儘量的多保障員工的收入和生活環境,要充分的考慮員工的生活,比如說上班遠了,適當的和當地協商,要有通勤車,或者說加一班公交車,食堂的夥食方麵,也要注意,要讓員工有家的感覺,為在華青控股集團工作感到驕傲。

要整體的工資水平,保證超過當地最高的工資水平……”

薑小白說著,下邊的掌聲不斷,這一次響起的掌聲比之前的幾次更加的熱烈,很多中層和底層的員工,看著薑小白的目光都滿是崇拜。

其實現在的華青控股集團隻是要控股的企業,工資水平都不低的,在每個地方都算是高工資的。

現在的工資水平,基本上保持在五百塊錢到六百塊錢一個月,也就是一年六千塊錢到七千塊錢左右,當然了,這個說的又是平均工資。

實際上一個月能夠達到五六百錢對於很多人來說已經算是不錯了。

而這個工資水平在華青控股集團裡邊算是最低的,也就是華青控股集團的工資待遇還是要超過大部分人的。

而現在薑小白給提高以後,這個收入基本上就翻倍了。

也就是說遠遠的超過了平均工資的水平。

“好的,薑董,回頭我會專門的召開一個會議,這件事在過完年以後一個月之內落實下去,到時候各個單位的方案會給彙報給您。”張衛義開口說道。

雖然說薑小白這一張嘴,每年華青控股集團的支出可能會多出十多個億,二十個億的樣子。

但是現在的華青控股集團還真的不差這點錢,而薑小白心裡什麼想法,張衛義也是知道的,薑小白不關注高層,中層,最主要的是底層的員工。

薑小白聽著張衛義的話語,臉上才露出了一些笑容說道:“在咱們華青控股集團,以後統計數據,不搞平均,因為平均是最大的不公平,就做最詳細的統計,整個集團就是一個木桶,而最底層的員工就是我們的短板。

也是公司最辛苦,最勞累的,不管是哪一行,我相信這個定律都是一樣的,工資最低的人往往乾著最苦最累的活,所以我們要給更多的關心和愛護,想辦法提高他們的收入,而不是搞平均,一看還美滋滋的。”

底層的員工很多已經激動的站起來了,拚命的鼓掌,很多底層的員工是第一次見薑小白,但是他們卻感受到薑小白的魅力所在,關注底層的員工。

這句話說起來簡單,但實際上,很多企業都是喊喊口號而已,因為底層的員工是冇有發言權的。

而薑小白給加薪的這一項,最直接的就給了底層員工好處。

精神關懷,那是中高層需要的,他們底層員工就需要錢,都是剛剛脫離了溫飽線的。

“好了,年會到此就結束了,希望未來我們每一個華青控股集團的員工越來越好,希望我們每一個華青人都能夠越來越好。”薑小白站起來說道。

“謝謝薑董。”

“謝謝薑董。”有人情緒激動的大喊道。

薑小白走出會議室以後,張衛義和張宇包括財務經理都跟了過來。

“行了,坐下來吧。”薑小白辦公室裡邊,薑小白指了指沙發示意。

“薑董,之前的時候我們工作失誤……”張宇不敢坐,直接認錯。心裡還有些忐忑,也不知道之前的事情過去了冇有。

薑小白點點頭:“你們人資資源和財務方麵的工作做的確實有些不好,權力太大了,以後張總你要重點關注這兩方麵的工作,現在集團的人多了,也有很多亂七八糟的事情。

但是人多不是藉口,我們不可能禁止這些亂七八糟的事情,但是出現一起就要處理一起。”

張衛義點點頭,知道去年的時候人力資源的出現的那起賄賂的事情讓薑小白不爽了。

“行了,你們兩個走吧。”薑小白對著張宇和財務經理兩個人揮揮手打發兩個人離開。

冇一會,王超等人也都過來了,其實不光是張宇和財務經理兩個人忐忑,王超等人也琢磨著薑小白是不是想要把分公司的人事和財權收回來。

現在集團對子公司的人事權和財權很是放手,子公司這邊除了主要負責人和副總以外,其他的基本上都是子公司自己定奪。

說不定剛纔在年會上,薑小白的敲打就是一個開始,一個信號呢-

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